Son las personas las que nos permiten afrontar nuevos proyectos al comprometerse con la parte que a cada una le corresponde, contribuyendo día a día, con su trabajo a lograrlos.

En GIRSA queremos primar, como valor diferencial, que las personas son nuestro mejor activo.

Promover la igualdad de oportunidades, favorecer la integración y la diversidad y procurar a todo nuestro personal un entorno laboral seguro, son premisas en nuestra política de empresa.

Para ello, hemos pasado de las palabras a los hechos impulsando medidas como:

ACCESO AL EMPLEO

· Procesos de selección de personal que garanticen condiciones de igualdad de oportunidades, mérito y capacidad, publicidad y libre concurrencia.

· ANUNCIO: PROCESO DE SELECCIÓN PARA AMPLIAR EL NÚMERO DE INTEGRANTES DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL

· Bolsa de empleo temporal para personal del grupo profesional «operarios/as» en los servicios e instalaciones de Gestión Integral de Residuos Sólidos, S.A. – GIRSA

· Oferta de empleo 11/2019 Conductor centro Alcudia de Crespins 

· Oferta de empleo 10/2019 Controller Financiero 

· Oferta de empleo 09/2019 Ayudante técnico Área Medio Ambiente 

· Oferta de empleo 08/2019 Ayudante técnico Área Instalaciones 

· Oferta de empleo 07/2019 conductor C+E Picassent

· Oferta de empleo 06/2019 peón limpieza viaria

· Oferta de empleo 05/2019 auxiliar instalaciones

· Oferta de empleo 04/2019 peón actuaciones medioambientales

· Oferta de empleo 03/2019 peón jardinería sueca

· Oferta de empleo 02/2019 conductor C+E Picassent

· Oferta de empleo 01/2019 peón ecoparque de Moixent

· Oferta empleo 12/2018 Ayte Técnico Prevención de Riesgos Laborales – Código 515604/0 SERVEF

· Oferta empleo 11/2018 Ayudante técnico compras y estudios

· Oferta empleo 10/2018 Operario/a limpieza oficinas

· Oferta Empleo 09/2018 Operarios/as actuación medioambiental

· Oferta Empleo 08/2018 Ayudante Técnico Estudios y Licitaciones

Ampliación del plazo de presentación de solicitudes a la oferta 08/2018 hasta el 26 de agosto

Información oferta 08/2018: proceso de selección cancelado

· Oferta Empleo 07/2018 Asistente Servicios Municipales

· Oferta Empleo 06/2018 Peón Producción Picassent

· Oferta Empleo 05/2018 Aux. Administrativo

· Oferta Empleo 04/2018 Of.1ª

· Oferta Empleo 03/2018 Conductor Planta Picassent

· Oferta Empleo 02/2018 Controller Financiero

· Bolsa de empleo temporal para conductores/as y maquinistas en los servicios e instalaciones de Gestión Integral de Residuos Sólidos, S.A. –  GIRSA  –  SUSTITUIDA

· Bolsa de empreo temporal para personal del grupo profesional «operarios/as» en los servicios e instalacionesde Gestión Integral de Residuos Sólidis, S.A. – GIRSA: SUSTITUIDA

 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

  • Implantación del I PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES. (Compromiso de la Dirección).
  • Seguimiento del Plan de Igualdad
  • Inclusión en los itinerarios formativos de acciones específicas sobre igualdad.
  • Garantizar la no discriminación por razón de género en el ámbito de la retribución
  • Alcanzar la plena efectividad del principio de igualdad de trato y de oportunidades a través de medidas que favorezcan la conciliaron entre la vida personal y profesional.
  • Implantación de un protocolo frente al acoso.

 

TRABAJO SEGURO

  • Fomentar la cultura de la prevención, la seguridad y las condiciones saludables de trabajo.
  • Integrarla en todos los procesos productivos y someter nuestros procedimientos a un estándar normalizado.